人才資源 /
當前位置:亚洲天堂發展培訓
職業發展

員工培訓

1、我们为每一位新员工提供完善的入职培训,包括集团介绍,企業文化,人力资源政策和制度。

2、我們爲在職員工提供多層次的培訓課程,主要內容包括崗位技能培訓、管理基礎課程、領導力提升課程等。

員工發展

1、我們根據設定的目標,評價員工的工作績效,鑒別員工優勢和不足,制定個人發展目標及行動計劃。

2、個人發展談話每年進行一次。每年年末,公司組織關于員工本年度工作回顧和未來發展計劃的年度談話。

3、逐步建立起的员工学习与发展资源库,为員工發展提供支持。我们也鼓励员工通过多种形式的在职发展活动来提升工作能力,如转岗、轮岗、承担更重要的职责等。

4、員工發展通道
管理發展通道:員工——主管——經理——總監——總經理——總裁
技術發展通道:技術員——工程師——高級工程師——專家——資深專家——首席科學家
項目管理通道:項目管理——項目助理——項目經理——高級項目經理——資深項目經理——項目總監

吸納人才,尊重人才。
培養人才,善用人才。

OCCUATION DEVELOPMENT

经过十年多的奋斗,天昊集团已经建立起了一支“专业、高效、和谐”的工作团队。 我们集团具有“真诚和谐、与时俱进”的团队精神;